第189章 还说你没投毒?
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一夜无话。
第二天,园区的公告栏上出现一则通知。
关于加强员工福利待遇。
为感谢各位员工的努力付出,公司盈利明显,现推出员工福利政策。
一:入职满一个月起,大病可报销百分之三十。
二:入职满两个月到一年,大病可报销百分之五十。
三:入职满一年到五年,大病可报销百分之七十。
四:入职五年以上,大病可全额报销。
五:入职满十年,直系亲属每人可获得一次全额报销资格。
注意:该规则适用于所有朵拉科技员工,报销数额用于医保之后。
另外。
如亲人突发重大疾病时,员工可向公司申请免息贷款服务。
一:入职一个月,可申请三-十万额度。
二:入职两个月到一年,可申请十万-二十万额度。
三:入职一年到五年,可申请二十万-一百万
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